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segunda-feira, 08/03/2010
Prefeitura de Ipatinga divulga proposta de índice de reajuste
A Prefeitura de Ipatinga e os sindicatos dos servidores discutiram mais uma vez, nesta segunda-feira (8), a campanha salarial 2010. Na ocasião uma equipe técnica da Administração Municipal e um consultor em economia dos Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Ipatinga (Sintserpi) e também do Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação (Sind-UTE) fizeram uma análise conjunta das despesas com pessoal em 2009 e previsão para os meses de 2010.
A Administração Municipal apresentou dois índices de reajuste salarial aos sindicatos. Um deles é de 4,11% com retroativo a janeiro e o segundo de 4,36% com retroativo a fevereiro. Os percentuais têm impacto de 50,62% e de 51,06% respectivamente.
A secretária de Planejamento, Shirley Regina, explica que o reajuste oferecido leva em consideração a Lei de Responsabilidade Fiscal que permite um limite prudencial de 51,3% de gasto com a folha de pessoal. “Explicamos para os sindicatos que levamos em consideração a receita orçamentária do município. A receita que leva em consideração as ações que tramitam na justiça, relativas ao ICMS, não podem ser objetos de análise. Afinal de contas, nós podemos nem receber esse recurso e o gasto com pessoal é fixo”, reforça.
O secretário de Governo, Anderson Franco, destaca que o projeto de valorização do servidor municipal compreende grandes ações realizadas pela Prefeitura. “Proporcionamos 12% de reajuste em 2009; promoção de 3% a cada triênio aos servidores; equiparação já em 2010 ao salário mínimo além do adicional acadêmico que pode chegar até 10% do vencimento. Todos estes benefícios têm impacto na folha de pagamento”, informa.
“Cerca de 600 servidores, do setor operacional e profissionais de Educação Física, também estão recebendo mensalmente protetor solar; estamos investindo R$ 13 milhões em Modernização Administrativa que inclui capacitação do corpo técnico; estamos discutindo a criação de fundo previdenciário e contratamos a Fundação Getúlio Vargas para rever o Plano de Cargos, Salários e Vencimentos. Boa parte destas ações foram reivindicações dos sindicatos que foram atendidas”, acrescenta Anderson Franco.
A Prefeitura informa que as promoções e reajustes são estendidos aos inativos que representam cerca de dois mil servidores, dos quais 80% são representados por profissionais da educação.
Assembleia
O Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público de Ipatinga (Sintserpi) e o Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais (Sind-Ute) farão uma assembleia geral unificada nesta terça (09), às 18h, na sede do Sintserpi, para que os filiados avaliem as propostas.
Da redação do Plox
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tem gente alienada aqui
Será que o anonimo aí em cima conhece mesmo alguém que está amais de 15 anos na rede de ensino pública?????????
Afirmo e digo mais; conheço não só uma
, mas várias professoras que recebem mais de 3200,00 com carga horária de 40 horas semanais.
Se quer ser acreditado tem que ser coerente; o maior mentiroso é o sindicato que entrou nesta canoa furada pois irão receber outra limiinar determinando a continuidade das aulas; pois é INCOERENTE O QUE QUER O SIND UTE; alias, diga-se de passagem só está fazendo esta confusão achando que irá beneficiar o intestino e favorecer a lene; mas a população não vai cair em mais esta armadilhe politica dos vermelhões não.
Aumento para o funcionário público
este prefeito não tem consciencia nenhuma.
oferece miseros 4,11%, enquanto a inflação foi de mais de 9%.
Além do mais, espalha pela cidade informações mentirosas quanto ao pagamento do piso salarial dos professores através de panfletos falando de salários que nem quem já está na rede municipal há 15 anos ou mais ganham.
Fora Pinóquio!
Abaixo o Gepeto, o manipulador Alex. Silv.
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