INSS define valores da 1ª parcela do 13º em 2026; veja quanto cada beneficiário pode receber
Com piso de R$ 1.621 e teto de R$ 8.475,55 no RGPS para 2026, a primeira metade do abono costuma ser de 50% do benefício e, se antecipada, é paga sem descontos — com IR concentrado na 2ª parcela
12/03/2026 às 10:13por Redação Plox
12/03/2026 às 10:13
— por Redação Plox
Compartilhe a notícia:
A primeira parcela do 13º salário pago pelo INSS costuma corresponder a 50% do valor do benefício mensal e, quando é antecipada, sai sem descontos como Imposto de Renda, que fica concentrado na segunda parcela quando há tributação. Em 2026, com o piso previdenciário vinculado ao novo salário mínimo e o teto do INSS reajustado, já é possível estimar quanto cada beneficiário pode receber na primeira metade do abono, de acordo com o valor do benefício.
INSS e Previdência definem piso e teto para 2026
O INSS e o Ministério da Previdência Social divulgaram os valores de referência do Regime Geral de Previdência Social (RGPS) para 2026, que servem de base para benefícios como aposentadorias, pensões e auxílios.
Para o próximo ano, o piso e o teto ficaram estabelecidos em:
Piso (valor mínimo de benefício): R$ 1.621,00 Teto (valor máximo do RGPS): R$ 8.475,55
Com esses números, é possível projetar o valor da primeira parcela do 13º salário do INSS em 2026, calculada como metade do benefício mensal.
INSS (
Foto: Fabio Rodrigues-Pozzebom/ Agência Brasil)
Faixa a faixa: quanto pode ser a 1ª parcela do 13º em 2026
Considerando que a primeira parcela corresponde a 50% do benefício, sem descontos, as estimativas para 2026 ficam assim:
Quem recebe 1 salário mínimo (R$ 1.621,00): 1ª parcela estimada em R$ 810,50. Quem recebe R$ 2.000,00: 1ª parcela estimada em R$ 1.000,00. Quem recebe R$ 3.000,00: 1ª parcela estimada em R$ 1.500,00. Quem recebe R$ 5.000,00: 1ª parcela estimada em R$ 2.500,00. Quem recebe o teto do INSS (R$ 8.475,55): 1ª parcela estimada em cerca de R$ 4.237,78.
Esses valores ajudam o segurado a se planejar, já que o 13º costuma ter peso importante no orçamento anual.
Regras oficiais sobre limites dos benefícios
Em publicação oficial, o INSS informou que, a partir de 1º de janeiro de 2026, o salário de contribuição e o salário de benefício ficam limitados ao intervalo de R$ 1.621,00 a R$ 8.475,55, que correspondem ao piso e ao teto do RGPS.
O Ministério da Previdência também registrou a publicação da Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, que trata do reajuste dos benefícios pagos pelo INSS e de outros valores previstos no Regulamento da Previdência Social.
Pontos de atenção para o valor do 13º
Algumas regras podem alterar o valor efetivo do abono anual para cada segurado, mesmo com piso e teto já definidos:
1) Proporcionalidade
Quem começou a receber benefício ao longo do ano pode ter 13º calculado de forma proporcional aos meses em que o benefício esteve ativo, e não sobre os 12 meses completos.
2) Benefícios temporários
Nos casos em que o benefício é encerrado antes do fim do ano, pode haver um acerto de contas no pagamento do abono anual. Essa lógica tem aparecido em decretos de antecipação publicados em anos anteriores.
3) Calendário de pagamentos em 2026
Até o momento da apuração citada no texto original (12/03/2026), não havia decreto oficial de 2026 localizável ali que confirmasse datas de antecipação do 13º. Em anos recentes, o governo tem publicado um decreto específico para antecipar o pagamento, geralmente no primeiro semestre.
Quando o governo deve definir datas e antecipação
A tendência, com base no que ocorreu nos últimos anos, é que o governo federal publique um decreto detalhando as competências e datas de pagamento do 13º, normalmente alinhadas ao calendário mensal do INSS.
Depois disso, o INSS e o Ministério da Previdência costumam orientar os segurados a consultar os valores diretamente no Meu INSS e divulgar o cronograma de pagamento por final de benefício.
O texto original também registra que segue em monitoramento a publicação de um ato oficial de 2026 — decreto ou portaria — que confirme quando a primeira parcela será paga e se haverá antecipação no primeiro semestre.