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Emprego

Edital PMSP publicado: 2.700 vagas com salário inicial de R$ 4,8 mil ; saiba mais

As provas estão marcadas para 16 de fevereiro de 2025, com duração de cinco horas.

21/11/2024 às 14:51 por Redação Plox

Foi publicado o edital do concurso da Polícia Militar de São Paulo (PM SP), que disponibiliza 2.700 vagas para o cargo de Soldado PM de 2ª Classe. A exigência é de nível médio de escolaridade, e o salário inicial é de R$ 4.852,21.

Foto: Divulgação/PMSP

Inscrições e Provas

As inscrições devem ser realizadas no site da banca organizadora, Fundação Getulio Vargas (FGV), entre os dias 22 de novembro e 22 de dezembro de 2024. A taxa de inscrição é de R$ 85,00.

As provas estão marcadas para 16 de fevereiro de 2025, com duração de cinco horas. Serão aplicadas simultaneamente a prova objetiva, composta por 60 questões de múltipla escolha, e a prova dissertativa, que exige a elaboração de uma redação.

Atribuições do cargo

Os aprovados atuarão em policiamento ostensivo e preservação da ordem pública, realizando atividades como repressão a infrações penais e administrativas, sempre em conformidade com os princípios de direitos humanos e gestão pela qualidade.

Requisitos para participação

Os candidatos devem atender aos seguintes critérios:

  • Ter nacionalidade brasileira;
  • Idade mínima de 17 anos e máxima de 30 anos;
  • Altura mínima: 1,55 m para mulheres e 1,60 m para homens;
  • Ensino médio completo;
  • Habilitação nas categorias B a E;
  • Estar em boas condições físicas, mentais e psicológicas;
  • Não ter antecedentes criminais ou sanções graves em condutas anteriores.

Tatuagens serão permitidas, desde que não façam alusão a ideologias extremistas, atos de violência, discriminação ou conteúdo ofensivo aos direitos humanos.

Salários e benefícios

O salário inicial de R$ 4.852,21 é composto por:

  • R$ 2.033,27 de padrão;
  • R$ 2.033,27 pelo Regime Especial de Trabalho Policial (RETP);
  • R$ 785,67 de insalubridade.

Etapas de seleção

Além das provas escritas, o processo seletivo inclui:

  1. Exame de Aptidão Física;
  2. Exames de Saúde;
  3. Avaliações Psicológicas;
  4. Avaliação de Conduta Social, Reputação e Idoneidade.

No exame físico, os candidatos passarão por testes como corrida de 50 metros, corrida de 12 minutos, flexão de cotovelos e resistência abdominal.

 

 

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