Coca-Cola Amplia Quadro de Funcionários em Cidades Mineiras com Diversas Oportunidades

Em um movimento recente para fortalecer sua presença e capacidade de operações em Minas Gerais, a Coca-Cola FEMSA Brasil abriu várias vagas de emprego em diversas áreas. As cidades de Betim, Itabirito, Divinópolis e Ipatinga foram escolhidas para receber novos profissionais que irão atuar nas áreas de armazém, comercial, produção, manutenção, almoxarifado e qualidade.

Diversidade nas Contratações

Um destaque especial foi dado pela empresa à sua política de diversidade, equidade e inclusão. A Coca-Cola FEMSA Brasil enfatizou que haverá uma priorização na contratação de mulheres e pessoas com deficiência. Esta medida vem em um momento em que muitas empresas estão reconhecendo a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho.

Cidades e Oportunidades

Em Itabirito, um amplo leque de posições está disponível na fábrica local. Entre os cargos oferecidos estão ajudante operacional, analista de operações, conferente, especialista em manufatura, especialista em processos críticos, operador de manufatura, operador de empilhadeira (retrátil e GLP), técnico em manufatura, técnico em manutenção (automação, elétrica, eletromecânica e mecânica) e técnico em qualidade.

Em Betim, há vagas para a posição de estoquista. Ipatinga e Divinópolis, por sua vez, estão com vagas para ajudante operacional e operador de empilhadeira.

Adicionalmente, a empresa está em busca de vendedores e promotores para impulsionar sua área comercial em diversas regiões de Minas Gerais.

Benefícios Oferecidos

A Coca-Cola FEMSA Brasil ressaltou que os salários oferecidos estão em linha com o mercado, e que os profissionais contratados também receberão diversos benefícios. Entre eles, assistência médica e odontológica, programa de remuneração variável, seguro de vida, vale-alimentação e acesso ao refeitório da empresa.

Como se Candidatar

Os interessados em se candidatar às vagas abertas pela Coca-Cola FEMSA Brasil podem realizar suas inscrições através de um link disponibilizado pela empresa ou acessando o perfil da Coca-Cola no LinkedIn.

Esse movimento de contratação representa uma oportunidade para os profissionais das regiões mencionadas e também para a Coca-Cola FEMSA Brasil, que se fortalece através da expansão de seu quadro de funcionários no estado de Minas Gerais.